——以绩效工资改革为突破落实赵局长指示精神

1月23日，市民政局长赵怀木、副局长殷文阁率领规财科到市福彩中心调研，指导全市福彩工作。赵怀木对“中心”的工作提出了6点要求。强调，开展福彩工作要把大局稳定，把队伍建好，把制度建好，人、财、物的管理要规范化、制度化，防微杜渐；要把激励机制建立起来，让大家看到希望，干与不干不一样，这样才有活力，才有干劲；要内强素质，外树形象，完善党、团组织建设，提高职工的政治觉悟，强化我是福彩人，提倡职工主人翁意识、爱心意识、奉献意识，进一步增强内部的凝聚力和战斗力。

为落实赵局长调研指示精神，市福彩中心专门召开职工大会，以推行绩效工资改革为突破口，利用绩效考核激励机制强化福彩市场的管理与监督，量化工作人员的考核指标，激发工作人员的积极性和主动性,为全市福彩工作开创新局面、谋取新发展加油、鼓劲，促进福利彩票“安全运行，健康发展”,指导工作人员“撸起袖子加油干”。会上，下发了《市场管理员绩效考核方案》和《中福在线绩效管理方案》。

会议提出，要认清形势，受整体经济下滑的影响，彩民购买力呈现出下降的趋势，2016年销量下滑严重。对此，要求所有干部职工要有危机意识、大局意识，清醒地认识现状，统一思想、提振信心。2017年初，中福在线连续开出25万大奖，双色球中出837万元大奖，这些预示着市福彩销售的美好前景。要提升服务质量，更好服务吸引彩民购买，确保提高销量，要从细节入手，注重仪容和着装，做到举止得体、热情服务，注重业务学习，做到业务熟练。要强化团队意识，发扬团队精神。所有干部职工与中心是密不可分的命运共同体，要自觉维护团队的荣誉，自觉融入福彩团队建设中去。今年，“中心”将加强团队建设，逐步完善党、团组织和工会，运用团队的力量把大家组织起来，让大家享受到团队的福利，感受到家庭的温暖。

市福彩中心主任杨学武，副主任李健超、王斌海及福彩中心、中福在线全体工作人员参加会议。